De SER is de bestuurlijke polder in tastbare vorm en de democratie in het klein. Stemmen is nuttig maar de koers die ingezet wordt door de SER bepaalt belangrijk het beleid van onze overheid. De SER maakt adviezen over sociaal-economische vraagstukken met de vertegenwoordiging van belangrijke stakeholders in de Nederlandse samenleving, denk aan werkgevers en werknemers. Wil je meedoen dan moet je bij de SER aan tafel.
90% van de adviezen zijn unaniem en 90% van de adviezen worden door de overheid overgenomen. Ik heb me wel eens gestoord aan het fenomeen polderen maar door mijn bezoek aan de SER ben ik toch overtuigd van de kracht hiervan.
Deze week hadden we de bijzondere eer om in dialoog te gaan met de SER en Alexander Rinnooy Kan. http://www.ser.nl/nl/actueel/persberichten/2010-2019/2011/20110301_3.aspx
Future leaders onderscheiden zich van today leaders doordat zij een natuurlijk inlevingsvermogen hebben t.a.v. duurzaamheid (in de genen).
Wat mij nog door het hoofd blijft spoken is de mate waarin hoogopgeleid Nederland vertegenwoordigd is bij de SER. Doorgaans niet het vakbondstype en een lage organisatiegraad. Dit laatste is essentieel om invloed uit te oefenen bij de SER. Je moet een achterban van 100.000 leden vertegenwoordigen. Wie bepaalt de mores van werknemend Nederland?
